{"id":1272,"date":"2023-09-18T17:22:37","date_gmt":"2023-09-18T20:22:37","guid":{"rendered":"http:\/\/folhaminasgerais.com.br\/?p=1272"},"modified":"2023-09-18T17:29:05","modified_gmt":"2023-09-18T20:29:05","slug":"desenvolvimento-de-lideranca-como-preparar-lideres-para-os-desafios-do-mundo-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/folhaminasgerais.com.br\/index.php\/2023\/09\/18\/desenvolvimento-de-lideranca-como-preparar-lideres-para-os-desafios-do-mundo-corporativo\/","title":{"rendered":"Desenvolvimento de lideran\u00e7a: como preparar l\u00edderes para os desafios do mundo corporativo"},"content":{"rendered":"

Investir na forma\u00e7\u00e3o de l\u00edderes \u00e9 essencial para garantir que sua empresa esteja preparada para os desafios do mundo corporativo em constante evolu\u00e7\u00e3o<\/em><\/strong><\/p>\n

O sucesso no mundo corporativo depende, principalmente, de uma boa gest\u00e3o de neg\u00f3cios. E ela est\u00e1 atrelada a um l\u00edder verdadeiramente preparado, que demonstre uma s\u00e9rie de compet\u00eancias t\u00e9cnicas, administrativas, gerenciais e comportamentais. Com l\u00edderes diferenciados, a empresa tem pessoas que sabem tomar decis\u00f5es e agem de forma estrat\u00e9gica, preparando a organiza\u00e7\u00e3o para mudan\u00e7as no mercado ou cen\u00e1rios de incerteza. \u00c9 preciso acrescentar tamb\u00e9m que aqueles com perfil de lideran\u00e7a melhoram o clima aorganizacional e valorizam as pessoas da equipe, o que ajuda na reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n

Cilene Noman, especialista em Gest\u00e3o de Neg\u00f3cios, Trainer Comportamental\u00a0 e Master Coach, destaca que o mundo corporativo tem passado por uma s\u00e9rie de mudan\u00e7as nos \u00faltimos anos, e os l\u00edderes precisam estar preparados para lidar com essas transforma\u00e7\u00f5es. \u201cA era da informa\u00e7\u00e3o e a revolu\u00e7\u00e3o digital, por exemplo, trouxeram novos desafios para as empresas, como a necessidade de adapta\u00e7\u00e3o constante e a demanda por profissionais cada vez mais capacitados e inovadores\u201d, diz.<\/p>\n

Nesse contexto, a lideran\u00e7a humanizada veio ganhando for\u00e7a desde ent\u00e3o,\u00a0 pois com a ado\u00e7\u00e3o do trabalho remoto o panorama mudou completamente, trouxe um cen\u00e1rio distinto do que era vivido antes. Basicamente, esse tipo de lideran\u00e7a \u00e9 saber reconhecer, valorizar e perceber a import\u00e2ncia das pessoas como for\u00e7a de trabalho dentro da organiza\u00e7\u00e3o, esquecendo aquela ideia tradicional de que elas apenas fazem parte da mec\u00e2nica de funcionamento da empresa. \u201dA produtividade segue sendo importante, mas a qualidade de vida e bem estar dos profissionais tornam-se prioridade\u201d, ressalta Cilene.<\/p>\n

Caracter\u00edsticas dos l\u00edderes humanizados<\/strong><\/p>\n