{"id":2038,"date":"2025-03-12T10:49:48","date_gmt":"2025-03-12T13:49:48","guid":{"rendered":"http:\/\/folhaminasgerais.com.br\/?p=2038"},"modified":"2025-03-19T11:01:49","modified_gmt":"2025-03-19T14:01:49","slug":"programa-xp-future-abre-novas-vagas-em-minas-gerais","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/folhaminasgerais.com.br\/index.php\/2025\/03\/12\/programa-xp-future-abre-novas-vagas-em-minas-gerais\/","title":{"rendered":"Programa XP Future abre novas vagas em Minas Gerais"},"content":{"rendered":"

As oportunidades s\u00e3o exclusivas para Belo Horizonte (MG) e as inscri\u00e7\u00f5es se encerram no pr\u00f3ximo dia 14\/03 (sexta-feira)<\/em><\/strong><\/p>\n

A XP, uma das maiores institui\u00e7\u00f5es financeiras do Brasil, est\u00e1 com novas vagas para o programa XP Future em Belo Horizonte (MG). Os interessados em participar do processo, cujo objetivo \u00e9 selecionar e capacitar profissionais com habilidades comerciais para se tornarem assessores de investimentos, precisam ter 18 anos ou mais e se candidatar pelo\u00a0site<\/a>\u00a0at\u00e9 esta sexta-feira, dia 14 de mar\u00e7o. No s\u00e1bado, (15\/03), haver\u00e1 um encontro presencial, denominado XDay, entre os candidatos pr\u00e9-selecionados e l\u00edderes da Companhia para apresenta\u00e7\u00e3o da trilha de desenvolvimento, que ser\u00e1 ministrada aos candidatos durante todo o programa.<\/p>\n

Entre os pr\u00e9-requisitos para participar do programa de forma\u00e7\u00e3o XP Future, est\u00e3o: ter a cultura da empresa; gradua\u00e7\u00e3o superior completa;\u00a0perfil comercial e relacional;<\/p>\n

experi\u00eancia comercial (diferencial como Hunter – prospec\u00e7\u00e3o de novos neg\u00f3cios); curiosidade sobre o mundo dos investimentos; interesse por realizar uma transi\u00e7\u00e3o de carreira; conhecimento b\u00e1sico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros); estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquir\u00eancia, bebidas, fintechs, etc); n\u00e3o ser um Assessor de Investimentos ou Agente Aut\u00f4nomo (AAI)<\/p>\n

\u201cA carreira de assessor de investimentos \u00e9 uma das que mais cresce nos \u00faltimos anos e no Brasil essa ind\u00fastria ainda est\u00e1 se desenvolvendo. A profiss\u00e3o atrai pessoas que buscam um segmento promissor, com oportunidades at\u00e9 para aqueles que n\u00e3o t\u00eam conhecimento sobre o mercado financeiro. A miss\u00e3o da XP \u00e9 seguir fomentando o crescimento da atividade no Brasil, formando novos profissionais bem qualificados\u201d, diz Cec\u00edlia Perini, s\u00f3cia da XP e l\u00edder das regionais Minas Gerais e Esp\u00edrito Santo.<\/p>\n

O XP Future foi criado em 2021 para fortalecer a ind\u00fastria de investimentos por meio da capacita\u00e7\u00e3o de novos profissionais, cada vez mais demandados pelos investidores. Quem for selecionado no processo seletivo receber\u00e1 treinamento para se tornar assessor \u2014 ter\u00e3o mais chances aqueles com vontade de aprender, forte aptid\u00e3o comercial, boa comunica\u00e7\u00e3o e capacidade de solucionar problemas.<\/p>\n

Todos os candidatos ser\u00e3o avaliados e pr\u00e9-selecionados em uma entrevista por telefone, que avalia o perfil comercial e a capacidade do candidato se adaptar aos valores e prop\u00f3sitos da companhia. As etapas do processo seletivo envolvem din\u00e2micas em grupos e entrevistas com profissionais da XP.<\/p>\n

Os aprovados na sele\u00e7\u00e3o participam do programa, que tem dura\u00e7\u00e3o de 12 meses, com aulas dedicadas ao desenvolvimento do conhecimento t\u00e9cnico sobre o mercado e produtos financeiros, com suporte das lideran\u00e7as da XP, e aperfei\u00e7oamento comercial. Em caso de aprova\u00e7\u00e3o, a contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 CLT e \u00e9 necess\u00e1rio que o candidato obtenha as certifica\u00e7\u00f5es CPA-20 ou CEA.<\/p>\n

Performance e oportunidades de crescimento<\/strong><\/p>\n

A possibilidade de ingressar em um processo de transi\u00e7\u00e3o de carreira de forma estruturada, tendo o respaldo e\u00a0know how<\/em>\u00a0de uma grande empresa na constru\u00e7\u00e3o dessa trajet\u00f3ria \u00e9 o diferencial de programas como o XP Future, que v\u00e3o al\u00e9m da sele\u00e7\u00e3o de talentos. A iniciativa oferece uma trilha de desenvolvimento completa e gratuita aos pr\u00e9-selecionados, com aulas t\u00e9cnicas sobre o mercado e produtos financeiros, suporte das lideran\u00e7as da XP, aperfei\u00e7oamento comercial e apresenta\u00e7\u00e3o \u00e0 cultura e aos valores da Companhia.<\/p>\n

Foi esse o caminho percorrido pelo mineiro Thomas Torres, de 29 anos. Engenheiro civil de forma\u00e7\u00e3o, ele abra\u00e7ou o empreendedorismo durante dois anos e comandou um espa\u00e7o dedicado aos esportes de areia em Belo Horizonte, com cerca de 50 colaboradores. A trajet\u00f3ria empresarial bem sucedida n\u00e3o o impediu de realizar o desejo de ingressar no mercado financeiro e construir uma nova hist\u00f3ria.<\/p>\n

\u201cEu sempre admirei a cultura e os valores da XP e quando vi a oportunidade do XP Future decidi fazer essa virada. Eu deixei de empreender no meu neg\u00f3cio para empreender na minha carreira dentro da companhia e hoje me sinto realizado\u201d, afirma Thomas.<\/p>\n

O agora banqueiro do segmento de alta renda ingressou na empresa em 2023 com seus objetivos bem estabelecidos, entre eles crescer pessoal e profissionalmente e impactar positivamente a vida das pessoas, orientando-as na busca por seus sonhos e objetivos. \u201cEu me preparei muito para entrar na XP e tinha claro na minha cabe\u00e7a que n\u00e3o seria s\u00f3 mais um. Ao longo das etapas do programa, tive acesso a conte\u00fado e oportunidades que foram essenciais para a minha prepara\u00e7\u00e3o. E essa busca constante por qualifica\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de novas habilidades continua sendo parte do meu dia a dia, pois a partir dela consigo trabalhar da melhor forma os objetivos da empresa e dos meus clientes, al\u00e9m dos pr\u00f3ximos passos da minha carreira\u201d, revela.<\/p>\n

Thomas ressalta que a profiss\u00e3o de assessor de investimentos \u00e9 muito promissora e atrativa, pois tem o papel social de criar uma conscientiza\u00e7\u00e3o das pessoas para a import\u00e2ncia da educa\u00e7\u00e3o financeira e oferece incentivos vari\u00e1veis, que podem elevar o patamar de carreira e vida do profissional. \u201cO ponto forte desta profiss\u00e3o \u00e9 a possibilidade de poder empreender diariamente, sair da zona de conforto, fazer neg\u00f3cios incr\u00edveis e impactar positivamente a vida das pessoas. Mas, \u00e9 preciso ter intelig\u00eancia emocional e resili\u00eancia. Pensar que cada dia, cada liga\u00e7\u00e3o e cada oportunidade importa para construir algo maior no longo prazo\u201d, pontua ele.<\/p>\n

De olho no futuro, ele projeta assumir um cargo de lideran\u00e7a dentro da companhia. \u201cA cultura meritocr\u00e1tica da XP \u00e9 algo que sempre me identifiquei, pois o crescimento profissional s\u00f3 depende de voc\u00ea, do seu resultado e comprometimento, independentemente do seu tempo naquela fun\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea tem acesso aos n\u00fameros para serem alcan\u00e7ados, as metas e objetivos e ser\u00e1 reconhecido por isso\u201d, explica.<\/p>\n

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