{"id":411,"date":"2021-06-18T09:45:00","date_gmt":"2021-06-18T12:45:00","guid":{"rendered":"http:\/\/folhaminasgerais.com.br\/?p=411"},"modified":"2021-06-18T09:48:22","modified_gmt":"2021-06-18T12:48:22","slug":"instituicao-busca-pessoas-com-deficiencia-para-cadastro-de-talentos-em-plataforma-de-empregos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/folhaminasgerais.com.br\/index.php\/2021\/06\/18\/instituicao-busca-pessoas-com-deficiencia-para-cadastro-de-talentos-em-plataforma-de-empregos\/","title":{"rendered":"Institui\u00e7\u00e3o busca pessoas com defici\u00eancia para cadastro de talentos em plataforma de empregos"},"content":{"rendered":"

C\u00edntia Santos, psic\u00f3loga e coordenadora de projetos do Instituto Ester Assump\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nFoto: acervo pessoal.<\/i><\/strong><\/p>\n

De acordo com C\u00edntia Santos, psic\u00f3loga e coordenadora de projetos do Instituto Ester Assump\u00e7\u00e3o, um elo entre vagas e candidatos ser\u00e1 criado atrav\u00e9s do site de oportunidades, que ajudar\u00e1 organiza\u00e7\u00f5es nas demandas de contrata\u00e7\u00f5es<\/i><\/strong><\/p>\n

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\"\"F<\/span><\/strong>omentar a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho. Este \u00e9 um dos desafios do Instituto Ester Assump\u00e7\u00e3o, fundado em 1987, sem fins lucrativos e nenhum apoio governamental. Para facilitar o processo de busca de vagas e contrata\u00e7\u00f5es pelas organiza\u00e7\u00f5es, a institui\u00e7\u00e3o lan\u00e7ar\u00e1 em breve uma plataforma 100% on-line e acess\u00edvel, que deve facilitar as vidas dos candidatos e gestores de recursos humanos. Antes do lan\u00e7amento oficial, cadastros de profissionais com defici\u00eancia j\u00e1 podem ser realizados pelo site\u00a0www.ester.org.br<\/a>.<\/p>\n

Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o amparadas pela Lei 8213\/91, conhecida como Lei de Cotas, que determina a contrata\u00e7\u00e3o de 2% a 5% de trabalhadores com defici\u00eancia em organiza\u00e7\u00f5es com 100 ou mais funcion\u00e1rios. De um lado, h\u00e1 profissionais capacitados, mas que n\u00e3o conseguem ter acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es sobre vagas. E do outro, gestores de Recursos Humanos que tentam encontrar perfis adequados para as demandas das empresas.<\/p>\n

Para otimizar o processo de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, o Instituto Ester Assump\u00e7\u00e3o, que atua h\u00e1 34 anos promover a cultura de inclus\u00e3o nas organiza\u00e7\u00f5es, utiliza a plataforma \u201cBanco de Talentos\u201d totalmente acess\u00edvel, como aliada no elo entre vagas e candidatos. De acordo com a psic\u00f3loga e coordenadora de projetos da institui\u00e7\u00e3o, C\u00edntia Santos, o Banco de Talentos chega para suprir uma car\u00eancia do mercado. \u201cO nosso desafio di\u00e1rio \u00e9 conscientizar os gestores das empresas sobre a import\u00e2ncia de enxergar as potencialidades do profissional com defici\u00eancia e, ao mesmo tempo, ser uma ponte entre candidatos e oportunidades de trabalho. Com a nossa nova plataforma, vagas s\u00e3o facilmente divulgadas e as pessoas podem concorrer \u00e0s oportunidades. Ao mesmo tempo, os respons\u00e1veis pelas contrata\u00e7\u00f5es podem avaliar os perfis e buscarem os profissionais ideais para a demanda que precisa ser suprida, explica.<\/p>\n

\"\"Para a psic\u00f3loga, o lan\u00e7amento da plataforma ser\u00e1 um marco para a inclus\u00e3o no mercado de trabalho brasileiro. \u201cCada dia mais cresce a necessidade de otimizar a vida das pessoas. Os sites que existem hoje voltados as oportunidades de trabalho acabam oferecendo pouqu\u00edssimas vagas para esse p\u00fablico e nem sempre contam com acessibilidade para as pessoas com defici\u00eancia. O nosso intuito \u00e9 mostrar que as empresas n\u00e3o precisam ser meras cumpridoras da Lei de Cotas, mas que podem aumentar a sua produtividade e serem socialmente respons\u00e1veis\u201d, comenta.<\/p>\n

E para as empresas que ainda n\u00e3o t\u00eam a cultura de inclus\u00e3o implementada, C\u00edntia Santos ressalta que um dos objetivos do Instituto Ester Assump\u00e7\u00e3o \u00e9 ajudar as empresas, por meio de consultorias, a se adequarem. \u201c\u00c0s vezes as organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o atuam de forma inclusiva por falta de conhecimento e capacita\u00e7\u00e3o dos seus gestores. O nosso trabalho visa, al\u00e9m e criar a cultura organizacional inclusiva, mostrar que algumas adequa\u00e7\u00f5es s\u00e3o necess\u00e1rias, tanto estrutural quanto de conduta. Com o nosso trabalho, esperamos tornar o mercado de trabalho mais inclusivo e com a nossa nova plataforma, a uni\u00e3o entre candidatos e vagas ser\u00e1 facilitada\u201d, conclui.<\/p>\n

Instituto Ester Assump\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Fundado no ano de 1987, o Instituto Ester Assump\u00e7\u00e3o \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o da sociedade civil sem fins lucrativos criada por Ester Assump\u00e7\u00e3o, educadora nacionalmente conhecida pelo car\u00e1ter pioneiro e inovador no campo da educa\u00e7\u00e3o. A institui\u00e7\u00e3o atua no campo da inclus\u00e3o da pessoa com defici\u00eancia e tem como foco contribuir para a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais inclusiva, onde a diversidade seja aceita e respeitada na sua integralidade. As principais frentes de atua\u00e7\u00e3o s\u00e3o a qualifica\u00e7\u00e3o e inser\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho e a consultoria para que as organiza\u00e7\u00f5es se adequem e cumpram o papel social de promover a inclus\u00e3o.<\/p>\n

Site para cadastro de vagas e curr\u00edculos:<\/strong>\u00a0https:\/\/www.ester.org.br<\/a><\/p>\n

Instagram:<\/strong>\u00a0https:\/\/www.instagram.com\/institutoesterassumpcao\/<\/a><\/p>\n

Facebook:<\/strong>\u00a0https:\/\/www.facebook.com\/institutoesterassumpcao\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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